Bunu yapan tazminatsız kovulur!

Çalıştığı şirketteki 'sır' niteliği taşıyan belgelerin fotokopisini almakla suçlanan teknisyen, işinden tazminatsız kovuldu. Mahkemenin 'haksızlığa uğradı' dediği teknisyen hakkında son kararı Yargıtay verdi. Yargıtay, aldığı kararda bu davranışın işverene fesih hakkı verdiğini belirtti.

Ücretsiz izne çıkarılan çalışanlar dikkat! Bu hakkınızı öğrenin!

İş Kanunu’na eklenen geçici madde uyarınca, üç aylık işten çıkarma yasağı döneminde işveren işçilerini ücretsiz izne çıkartabilir. Ancak işveren bu hakkını kullanırken işçileri arasında ayrımcılık yapamaz. Öte yandan sigortası yatırılmayan işçi, iş akdini feshedip kıdem tazminatını alabilir.

AİHM Türkiye'yi yine mahkum etti!

Adana'da katıldıkları grev ve eylemler nedeniyle idari para cezaları verilen yurttaşların başvurularını değerlendiren AİHM, Türkiye’nin tazminat ödemesine karar verdi.

Bu hareket tazminatsız kovulma sebebi

Bir mağazanın müdürü yüksek prim alabilmek için fire ürünleri düşük gösterdi, tazminatsız kovuldu

Bunu yapan tazminatsız kovulur!

Pazarlama sorumlusu olarak çalıştığı şirkete ait cep telefonunu kullanan müdür, peş peşe gelen yüksek fatura sebebiyle tazminatsız şekilde kovuldu.

Herkesi ilgilendiren karar! 10 yıl boyunca tazminat

Tüketici haklarında yeni dönemi başlatacak düzenleme yasalaştı. Bir ürünün tüketiciye zarar vermesi durumunda imalatçı ya da ithalatçı tazminat ödemek zorunda kalacak. Ayıplı ya da bozuk çıkan ürünleri iade etmek, kolaylaşacak.

UBER mağdurları tazminat istiyor

Uber'in 31 Mayıs 2019’da Türkiye'deki faaliyetlerini sonlandırmasının ardından Uber çalışanı ve araç sürücülerinden oluşan 500’den fazla kişi Uber’e dava açtı.

Müşterinin arkasından konuşan işçi, tazminatsız kovuldu

Öğretmen evinde resepsiyon görevlisi olarak çalışan işçi, MEB'de genel müdür olarak çalışan bir müşteriyle tartıştı. Müşterinin arkasından küfür eden işçi, tazminatsız işten kovuldu.

Tazminat davasında ilginç hesaplama!

Otobüs kazası geçirerek felç kalan Ayşe Erkan'ın tazminat davasında bilir kişi ilginç bir ömür hesabı yaptı. Bilirkişi davada, "Kaza sırasında 57 yaşındaydı. Ortalama 16 yıl 10 ay 29 gün daha yaşar, 4 Nisan 2033’te ömrünü tamamlar." dedi.

1999 sonrası işe girenler kıdem tazminatını nasıl alabilir?

Haklı bir neden olmadıkça, kendi isteğiyle işten ayrılanlar kıdem tazminatı alamıyorlar. Ancak, 8 Eylül 1999’dan önce işe başlayanlar 15 yıl sigorta 3600 prim günüyle, bu tarihten sonra işe başlayanlar ise 25 yıl sigorta 4500 prim günüyle kıdem tazminatı alabilir. 8 Eylül 1999’dan sonra işe başlayanlar 7000 prim gününü doldururlarsa 25 yıl koşulu aranmadan da kıdem tazminatı almaya hak kazanır.

İş yerinde kavga eden tazminat alabilir mi?

İş hayatında kimi zaman istenmeyen durumlar yaşanabilir. Bir tartışma kavgayla sonuçlanabilir. Peki, iş yerinde kavga eden işçiler kovulur mu? Ya da İş yerinde kavga eden tazminat alabilir mi? İşte detaylar…

Yargıtay'dan önemli karar! Bunu yapan tazminat alamıyor

Çalıştığı mağazada nakit alışveriş yapan müşterinin parasını alıp kredi kartıyla ödeme yapan kasiyer işten çıkarıldı. Yargıtay ise konuya ilişkin olarak çalışanın kıdem ya da ihbar tazminatı alamayacağına hükmetti.

Tüm çalışanları ilgilendiriyor! Tazminatsız kovulabilirsiniz

Bursa’da görülen bir iş davasından son derece dikkat çekici bir karar çıktı. Davanın ayrıntılarını anlatan Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, çalışanlara önemli uyarılarda bulundu.

Az çalışana tam tazminat

Yarı zamanlı çalışanlar için tazminat, izin ve ihbar gibi haklar eksik ödenemiyor. Günde kaç saat çalışırsa çalışsın şirkete başlangıç tarihinden sonra geçen süre hesaba katılıyor.

Mahkemesiz tazminat almak mümkün

İşçi-patron anlaşmazlığı artık ‘arabuluculuk’ aracılığıyla kısa sürede çözülüyor.

Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor!

İşçilere düzenli olarak verilen tüm nakdî ve aynı yardımlar kıdem tazminat hesabında kullanılıyor. Kıdem tazminatı giydirilmiş ücret üzerinden hesapla

Araç sahiplerine uyarı! Ek tazminat alabilirsiniz

Kıdem tazminatı vergi iadesini geri alabilirsiniz

Kıdem tazminatında yaklaşık 180 milyon TL’lik vergi kesintisi iade edilecek. Kıdem arttıkça alınacak vergi iadesi tutarı yükselecek. 5 yıllık zaman aş

Sürekli rapor alanlara yargıtaydan kötü haber!

Hasta olmamasına rağmen sürekli sağlık raporu alarak devamsızlık yapan işçi kapı önüne konuldu. İşe iâde davası açan işçiye Yargıtay’dan da kötü haber

Bunu yapan tazminatsız kovulur!

Mahkemeden eli boş dönen işçiye Yargıtay'dan da kötü haber geldi. İş sözleşmesinin aksine, hafta sonu ve mesai saatleri dışında ek iş yapan eleman kap