Asgari ücret, memura zamla beraber ocak ayı itibarıyla kıdem tazminatı taban ve tavanı artırıyor.

Asgari ücret ve memur maaşı katsayılarındaki artışla birlikte yeni yılda emekli olacaklar daha fazla kıdem tazminatı alacak. Kıdem tazminatında taban tutarı brüt asgari ücret belirliyor. 

Asgari ücretin yüzde 40 artması durumunda kıdem tazminatı taban (asgari kıdem tazminatı tutarı) 18 bin 779 lira, yüzde 50 artması durumunda da 20 bin 121 liraya çıkacak.

Hakem Kurulu 2024-2025 dönemi memur maaşlarına yapılacak toplu sözleşme zam oranını belirledi. Merkez Bankası'nın yılsonu tahmini ve toplu sözleşme zammıyla ocak ayında maaşlara yapılacak zam oranı da büyük ölçüde belli oldu.

Memur maaşlarına yapılacak bu artış işçilerin kıdem tazminatını da etkileyecek.

Bu yıl 23 bin 489 lira olan kıdem tazminatı tavanı da yüzde 45 artışla 34 bin 60 lira, yüzde 50 artışla 35 bin 234 liraya çıkacak.

Kıdem tazminatı hesabında "çıplak ücret mi giydirilmiş ücret mi" dikkate alınıyor?
 
Kıdem hesabında, brüt ücrete ilaveten çalışana sağlanan para ve parayla ölçülmesi mümkün yan ödemeler de dikkate alınıyor. Bordroda yer alan brüt ücrete "çıplak ücret" deniliyor. Ayni, nakdi ödenen ücret dışındaki para ve parayla ölçülebilen menfaatler "giydirilmiş ücret" olarak tanımlanıyor. Bir yıl içinde yapılan ayni, nakdi ödemelerin tamamı toplanarak 365'e bölünüyor. Yan ödemenin giydirilmiş ücrete dahil olması için devamlılık esası bulunuyor.

Emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenlerin aylık bağlandığı tarihe kadar olan çalışmaları sıfırlanıyor mu?
​
Yargıtay kararlarına göre ilk dönem çalışması emeklilik nedeniyle sona eren ve kıdem tazminatı ödenen işçinin bu çalışma döneminin sona ererek tasfiye edildiği kabul ediliyor. Kıdem tazminatını almadan çalışmaya devam edenler için süreç mevcut haliyle devam ediyor. Çalışanın iş akdi yeniden kıdem tazminatı hak kazanacak şekilde sona ererse kıdem tazminatı hesabında tüm hizmet süresi değil son dönem dikkate alınır.

İşyerinin verdiği aylık yemek kartı tutarı da kıdem tazminatı hesabına dahil edilir mi?
 
Yemek karşılığı verilen nakit para, çek, kart ya da işyerinde verilen yemek de yemek yardımı kapsamında bulunuyor. Çalışana verilen servis hizmeti, ulaşım parası da aynı şekilde hesaba katılıyor. Diğer yandan çalışana verilen koruyucu elbise, ulusal bayram, tatil ödemeleri tazminat hesabına dahil edilmiyor.

EYT düzenlemesiyle birlikte kıdem tazminatına hak kazanma koşullarında bir değişiklik var mı?
​
Aynı işverenin bir ya da değişik işyerlerinde bir yıl çalışanlar kıdem tazminatı almaya hak kazanır. Kıdem tazminatı çalışanın emekli olması, yaşamını yitirmesi, kadın çalışanın evlendikten sonra bir yıl içinde işi bırakması, işten çıkarılma, çalışanın haklı nedenle iş akdini feshi, askerlik nedeniyle işten ayrılması durumunda veriliyor.

Hangi kıdem tazminatı tavanı esas alınıyor?
​
Kıdem tazminatı hesabında memur maaş katsayısındaki artış dikkate alınıyor. Kıdem tazminatı ocak ayına kadar tavanı 23 bin 489 lira uygulanıyor. İki yıl sonra işten ayrıldığınızda da memur katsayısına göre güncellenen tutar üzerinden kıdeme hak kazanırsınız.

Emeklilik sonrası için de kıdem tazminatı alabilir miyim?
​
Tazminatını sıfırlayıp emekli aylığı bağlatarak çalışmaya devam edenler yeniden kıdem tazminatı alamazlar. Emekli aylığı bağlandıktan sonra bunu kestirip normal çalışmaya geçilebilir. Çalışıp yeniden emeklilik dilekçesi verildiğinde tazminat alınır.

İşveren tavandan tazminat öder mi?
 
İşverenin istemesi durumunda ödeme yapmasında bir engel bulunmuyor. Çalışanın son aldığı aylık giydirilmiş brüt ücret kıdem tazminatı tavan tutarının üzerindeyse tavan tutar, altındaysa giydirilmiş brüt ücret esas alınıyor.

İşveren hangi durumda kıdem tazminatı ödemeden işten çıkarabilir?
 
Ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık nedeniyle yapılan işten çıkarmalarda işçiye kıdem tazminatı ödenmiyor. Uyarı almasına karşın işini yapmamakta ısrar ettiği için işten çıkarılan kıdem tazminatı hakkını kaybediyor.

Emekli kök maaş zammı, memur maaş zammı ve en düşük emekli maaşı düzenlemesi için geri sayım başladı. 2024 Ocak zammı ile milyonların geliri artacak. Nihai zam oranları öncesi Merkez Bankası ekonomistlerle gerçekleştirdiği 2023 yılının son anketini yayımladı. Böylece emekli ve memur zammı için en güçlü ipucu da gelmiş oldu.
İşte yeni emekliye zam ve meslek meslek memur maaşları hesaplama tabloları...
 
MEMUR MAAŞLARI

Şube müdürü

Temmuz Dönemi: 32,438 TL

5 aylık yüzde 45: 47,035 TL

6 aylık yüzde 49,80:  48,592 TL

MEMUR- ÜNVİERSİTE MEZUNU

Temmuz Dönemi: 22,926 TL

5 aylık yüzde 45: 33,243 TL

6 aylık yüzde 49,80: 34,343 TL

UZMAN ÖĞRETMEN MAAŞI

Temmuz Dönemi: 29,525 TL

5 aylık yüzde 45: 42,811 TL

6 aylık yüzde 49,80:  44,228 TL

ÖĞRETMEN MAAŞI

Temmuz Dönemi: 26,642 TL

5 aylık yüzde 45: 38,631 TL

6 aylık yüzde 49,80:  39,910 TL

BAŞKOMİSER MAAŞI

Temmuz Dönemi: 32,613 TL

5 aylık yüzde 45: 47,289 TL

6 aylık yüzde 49,80: 48,854 TL

POLİS MEMURU MAAŞI

Temmuz Dönemi: 29,512 TL

5 aylık yüzde 45: 42,792 TL

6 aylık yüzde 49,80: 44,209 TL

UZMAN DOKTOR MAAŞI

Temmuz Dönemi: 37,162 TL

5 aylık yüzde 45: 53,885 TL

6 aylık yüzde 49,80: 55,669 TL

HEMŞİRE MAAŞI

Temmuz Dönemi: 26,428 TL

5 aylık yüzde 45: 38,321 TL

6 aylık yüzde 49,80: 39,589 TL

MÜHENDİS MAAŞI

Temmuz Dönemi: 33,109 TL

5 aylık yüzde 45: 48,008 TL

6 aylık yüzde 49,80: 

TEKNİSYEN MAAŞI

Temmuz Dönemi:

5 aylık yüzde 45: 69.761 TL

6 aylık yüzde 49,80: 72.070 TL

PROFESÖR MAAŞI

Temmuz Dönemi:

5 aylık yüzde 45: 46.038 TL

6 aylık yüzde 49,80: 47.562 TL

ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ MAAŞI

Temmuz Dönemi:

5 aylık yüzde 45: 40.032 TL

6 aylık yüzde 49,80: 41.357 TL

AVUKAT MAAŞI

Temmuz Dönemi:

5 aylık yüzde 45: 45.746 TL

6 aylık yüzde 49,80: 47.260 TL

MEMUR EMEKLİSİ MAAŞLARI
EMEKLİ MÜSTESAR MAAŞI

Temmuz Dönemi:

5 aylık yüzde 45: 52.071 TL

6 aylık yüzde 49,80: 53.795 TL

EMEKLİ GENEL MÜDÜR MAAŞI

Temmuz Dönemi:

5 aylık yüzde 45: 46.08 TL

6 aylık yüzde 49,80: 47.612 TL

EMEKLİ ŞUBE MÜDÜRÜ MAAŞI

Temmuz Dönemi:

5 aylık yüzde 45: 18.086 TL

6 aylık yüzde 49,80: 18.685 TL

EMEKLİ MEMUR MAAŞI

Temmuz Dönemi:

5 aylık yüzde 45: 14.159 TL

6 aylık yüzde 49,80: 14.628 TL

EMEKLİ ÖĞRETMEN MAAŞI

Temmuz Dönemi:

5 aylık yüzde 45: 21.447 TL

6 aylık yüzde 49,80: 22.157 TL

EMEKLİ KAYMAKAM MAAŞI

Temmuz Dönemi:

5 aylık yüzde 45: 30.364 TL

6 aylık yüzde 49,80: 31.370 TL

EMEKLİ BAŞKOMİSER MAAŞI

Temmuz Dönemi:

5 aylık yüzde 45: 21.44 TL

6 aylık yüzde 49,80: 22.157 TL

EMEK POLİS MEMUR MAAŞI

Temmuz Dönemi:

5 aylık yüzde 45: 21.447 TL

6 aylık yüzde 49,80: 22.157 TL

EMEKLİ HEMŞİRE MAAŞI

Temmuz Dönemi:

5 aylık yüzde 45: 21.447 TL

6 aylık yüzde 49,80: 22.157 TL

EMEKLİ MÜHENDİS MAAŞI

Temmuz Dönemi:

5 aylık yüzde 45: 21.475 TL

6 aylık yüzde 49,80: 22.185 TL

EMEKLİ TEKNİSYEN MAAŞI

Temmuz Dönemi:

5 aylık yüzde 45: 15.418 TL

6 aylık yüzde 49,80: 15.928 TL

EMEKLİ PRATİSYEN MAAŞI

Temmuz Dönemi:

5 aylık yüzde 45:31.697 TL

6 aylık yüzde 49,80:  32.746 TL

EMEKİ PROFESÖR MAAŞI

Temmuz Dönemi:

5 aylık yüzde 45: 37.233 TL

6 aylık yüzde 49,80: 38.466 TL

EMEKLİ İMAM HATİP MAAŞI

Temmuz Dönemi:

5 aylık yüzde 45: 21.447 TL

6 aylık yüzde 49,80: 22.157 TL

EMEKLİ AVUKAT MAAŞI

Temmuz Dönemi:

5 aylık yüzde 45: 21.447 TL

6 aylık yüzde 49,80: 22.157 TL

65 YAŞ AYLIĞI

Temmuz Dönemi:

5 aylık yüzde 45: 3.406 TL

6 aylık yüzde 49,80: 3.519 TL

EVDE BAKIM DESTEĞİ

5 aylık yüzde 45:7.392 TL

6 aylık yüzde 49,80: 7.637 TL

KRONİK HASTALIK YARDIMI
5 aylık yüzde 45: 7.392 TL

6 aylık yüzde 49,80: 7.637 TL

ENGELLİ AYLIĞI (%40-69)

5 aylık yüzde 45: 2.719 TL

6 aylık yüzde 49,80: 2.809 TL

ENGELLİ AYLIĞI (%70 VE ÜSTÜ)
5 aylık yüzde 45: 4.077 TL

6 aylık yüzde 49,80: 4.212 TL

SED ÖDEMELERİ
ÇOCUK (OKUL ÖNCESİ)
5 aylık yüzde 45: 3.512 TL

6 aylık yüzde 49,80: 3.628 TL

ÇOCUK (İLKÖĞRETİM)
5 aylık yüzde 45: 5.266 TL

6 aylık yüzde 49,80: 5. 441 TL

ÇOCUK (ORTAÖĞRETİM)
5 aylık yüzde 45: 5.617 TL

6 aylık yüzde 49,80: 5.803 TL