Soru: Şu an 6250 gün prim ödemem var. Primimi 7000 güne tamamlayıp kıdem tazminatımı alarak ayrılmam için eksik günü, çalıştığım halde işverenimin bilgisi olmadan dışarıdan yatırsam ve arayı kapatsam bir an önce primi 7000 güne tamamlayabilir miyim?

Yani işverenin primimi tamamlaması için 2 yıl daha çalışmam gerekiyor. Ben de 2 yıl daha çalışmayıp dışarıdan yatırıp açığı kapatsam olur mu? ● Sultan Karadeniz K.

Cevap: Sigortalı bir işte çalışırken aynı zamanda dışarıdan prim ödeyerek priminizi 7000 güne tamamlayamazsınız. Çünkü isteğe bağlı prim ödeyebilmek için işten ayrılmanız ve 4/A (SSK) sigortalılığınızı sonlandırmanız gerekiyor.

İşten ayrıldığınızda da kıdem tazminatı alamazsınız. İşinizde çalışarak 750 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 7000 güne tamamlayacağınız tarihte işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz.

PRİMİ TAMAMLAMA TARİHİNE GÖRE EMEKLİLİK YAŞI 65’E KADAR ÇIKABİLİR

Soru: 30 Temmuz 2016’da sigortalı olarak çalışmaya başladım. 1009 gün prim ödemem var. Kaç yaşında emekli olurum?

Cevap: Doğum ve askerlik durumunuz hakkında bilgi vermemişsiniz. Ara vermeden 16 Kasım 2036’ya kadar prim ödeyerek priminizi 7200 güne tamamlamanız halinde 61 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Priminizi bu tarihe kadar 7200 güne tamamlamazsanız, primi tamamlama tarihinize göre emeklilik yaşınız 65’e kadar çıkabilir.

TAZMİNAT HESABINA ESAS ÜCRETE YEMEK PARASI DA EKLENİR

Soru: 17 Ocak 2017 tarihinden itibaren ara vermeden bir firmada çalışmaktayım. Ara vermeden bir kaç ay içinde tecilimi bozdurup askerlik görevimi yapmak için bekleyeceğim. Tazminat haklarım nelerdir, yemek kartı olarak aldığım ücret dahil mi, dahilse nasıl hesaplanır?

Cevap: Askerlik görevi nedeniyle işinden ayrılanın kıdem tazminatı alma hakkı vardır. Bir yıldan fazla süre hizmetiniz olduğundan askerlik nedeniyle işinizden ayrıldığınızda kıdem tazminatı alabilirsiniz.

Kıdem tazminatı son alınan brüt ücret üzerinden hesaplanmaktadır. Brüt ücrete düzenli sağlanan ve para ile ifade edilebilen menfaatlerde eklenmekte. Bir aylık yemek kartınızın tutarı, brüt ücretinize eklenir. Kıdem tazminatınızda bulunan tutar üzerinden hesaplanır.

YENİ ÖĞRENMİŞSENİZ DAVA AÇABİLİRSİNİZ

Soru: 1970 doğumluyum. 1992’de bir fabrikada 3 ay çalıştım. Araştırdım, sigorta girişi sigorta sicil numarası var. Fakat hiç prim ödenmemiş. 2007’de Bağkurlu oldum. 71 ay, günüm var. Primler yatırılmadı, toplu ödeme oluyormuş. 2013’te Bağkur’u kapatıp SGK’lı oldum. Şu an 1200 gün primim var. 1992’deki sigorta ile 2013’teki sigorta birleşmiyor mu? Fabrika bunu tazmin etmez mi? 

Cevap: 1992’deki çalışma sürenizin SGK’ya bildirilmediğini yeni öğrenmişseniz, ‘Hizmet Tespit Davası’ açabilirsiniz. Ancak davayı kazanmanız için çalışmanızı mahkemede belge veya şahitle kanıtlamanız gerekir.

Şayet bir gün bile kazansanız, işe girişiniz 23 Kasım 1992’den önceki bir tarihse, toplam priminizi 5600 güne, sonraki bir tarihse priminizi 5675 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Ayrıca priminizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla, 60 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olmanız da mümkün.

1 MART 2021’İ BEKLEYECEKSİNİZ

Soru: 1 Mart 1969 doğumluyum. SSK başlangıç tarihim 27 Kasım 1989 olup 6000 gün prim ödemem var. Ne zaman emekli olurum?

Cevap: Emekli olmak için 25 yıl sigortalılık süresi, 5525 gün prim ödeme ve 52 yaş şartlarına tabisiniz. Prim ödemeniz yeterli olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz de 52 yaşınızda emekli olabilirsiniz.