Sözleşmeli çalışanlara prim müjdesi! Eksik günler sonradan tamamlanabilecek

Nüfus Politikaları Kurulu gündemine taşınan yeni çalışma, yarı zamanlı çalışan sözleşmeli personelin eksik prim günlerini sonradan borçlanarak tamamlamasının önünü açmayı hedefliyor.

Sözleşmeli personele eksik prim günlerini tamamlama imkanı

Çalışma hayatında sözleşmeli personeli yakından ilgilendiren yeni bir düzenleme için hazırlık yapılıyor. Nüfus Politikaları Kurulu gündemine taşınan çalışma kapsamında, çocuk sahibi olması nedeniyle yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanan sözleşmeli personelin bu dönemde oluşan prim kayıplarını sonradan telafi edebilmesi hedefleniyor.

Mevcut uygulamada memur ve işçi statüsündeki çalışanlar, yarı zamanlı çalışma nedeniyle oluşan eksik prim günlerini belirli şartlar çerçevesinde borçlanarak tamamlayabiliyor. Ancak aynı imkan sözleşmeli personel için bulunmuyor.

Hazırlanan çalışmayla bu statüdeki çalışanların da memur ve işçilerle benzer şekilde prim kayıplarını telafi edebilmesinin önü açılacak.

400 binden fazla sözleşmeli personeli ilgilendiriyor

Türkiye’de 400 binin üzerinde sözleşmeli personel bulunduğu belirtilirken, mevcut durumda yarı zamanlı çalışma hakkından yararlananların sayısının yaklaşık 22 bin olduğu ifade ediliyor.

Yarı zamanlı çalışma döneminde maaşın azalmasıyla birlikte sosyal güvenlik primlerinde de düşüş meydana geliyor. Bu durum, çalışanların ilerleyen dönemde emeklilik açısından eksik prim günleriyle karşılaşmasına neden olabiliyor.

Hazırlanan düzenlemenin hayata geçmesi halinde sözleşmeli personel, yarı zamanlı çalıştığı dönemde oluşan eksik prim günlerini borçlanma yoluyla sonradan ödeme imkanına kavuşabilecek.

Emeklilikte eksik günler tamamlanabilecek

Yeni düzenlemenin temel hedeflerinden biri, yarı zamanlı çalışma nedeniyle ortaya çıkan prim kaybının çalışanların emeklilik sürecine olumsuz yansımasını önlemek.

Bu kapsamda sözleşmeli personelin çalışmadığı veya daha az çalıştığı dönemlere ilişkin eksik primlerin sonradan ödenebilmesi planlanıyor. Böylece gerekli şartları taşıyan çalışanlar, emeklilik hesabındaki eksik günlerini tamamlayabilecek.

Düzenlemenin özellikle çocuk sahibi olduktan sonra çalışma hayatını yarı zamanlı sürdüren sözleşmeli personel açısından önemli bir kazanım sağlaması bekleniyor.

Düzenleme Meclis’e gelecek

İlgili bakanlıklar arasında çalışma konusunda prensipte mutabakat sağlandığı belirtilirken, teknik ayrıntıların tamamlanmasının ardından düzenlemenin kanun teklifi haline getirilerek Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulması planlanıyor.

Ancak söz konusu hak henüz yürürlüğe girmiş değil. Düzenlemenin uygulanabilmesi için kanun teklifinin Meclis’te kabul edilmesi ve Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmesi gerekiyor.

Yasal sürecin tamamlanması halinde yarı zamanlı çalışma hakkını kullanan sözleşmeli personelin geçmiş dönemlerde oluşan prim kayıplarını hangi şartlarla ve ne kadar süre için borçlanabileceğine ilişkin ayrıntılar da netleşecek.