. Bakanlıkça, mayıs ayı itibarıyla kamuda çalışan sayısının 3 milyon 149 bin 177 kişi olduğu belirtilerek, bunun içinde kadınların oranının yüzde 37,01 olduğu ifade edildi.

Bakanlıktan yapılan yazılı açıklamada, bazı gazetelerde Birleşmiş  Milletler (BM) Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Güçlendirilmesi Biriminin hazırladığı rapora dayandırılarak, çalışma hayatında toplumsal cinsiyet eşitliği alanında yasal bazı eksikliklerin olduğu yönünde haberlere yer verildiği belirtildi.

Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması ve kadın istihdamının  artırılması için birçok proje ile desteğin hayata geçirildiği hatırlatılan açıklamada, şu bilgilere verildi:

"İŞKUR işe yerleştirmede cinsiyet ayrımını ortadan kaldırmaya yönelik  bir genelge yayınlayarak, işverenlerin cinsiyetle ilgili tercih belirtmesi  uygulamasına son verdi. İş gücü taleplerinde iş gücü istem formunda yer alan  'işçinin cinsiyetine' ilişkin ibare uygulamadan çıkartıldı. Nisan 2006'da kamu  kurum ve kuruluşlarının daimi kadrolarına ilk defa işçi olarak alınacaklar  hakkında usul ve esasları belirleyen tebliğde değişiklik yapıldı ve iş gücü  taleplerinde cinsiyet ayrımı kaldırıldı. İŞKUR İl müdürlüklerinden özel sektör iş  yerlerinin, biyolojik veya işin niteliğine ilişkin sebepler zorunlu kılınmadıkça  iş ilişkisinde cinsiyete dayalı ayrım yapılamayacağı konusunda işverenlerin  bilinçlendirilmesi istendi."

Açıklamada, 15 yaş üstü kurumsal nitelik taşımayan nüfusun içinde  kadınların işgücüne katılım oranının bu yılın ocak ayı itibarıyla yüzde 31,  istihdam oranın da yüzde 27 olduğu vurgulanarak, şu değerlendirmede bulunuldu:

"Anayasamızın 'Kanun önünde eşitlik' başlıklı 10'uncu maddesinde  herkesin dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve  benzeri sebeplerle ayırım gözetilmeksizin kanun önünde eşit olduğu, kadınların ve  erkeklerin eşit haklara sahip olduğu ve devletin bu eşitliğin yaşama geçmesini  sağlamakla yükümlü olduğu düzenlenmiştir. Mayıs 2016 itibarıyla kamuda çalışanlar  3 milyon 149 bin 177 kişi, bunun içinde kadınların oranı yüzde 37,01'dir. Son  istatistiklere göre, kamuda toplam memur sayısı 2 milyon 354 bin 314, sendika  üyesi sayısı 1 milyon 679 bin 28'dir. Sendikalı memur oranı ise yüzde 71.32'dir.  Bunun içinde kadınların oranı yüzde 39, erkeklerin oranı ise yüzde 61'dir. Kamuda  kadın istihdamı büyük ölçüde artış göstermiştir. Emeklilik, doğum izni gibi  konularda kadın çalışanlara önemli kolaylıklar sağlanmıştır."

  Açıklamada, 64. Hükümet programında, kadınların bireysel ve toplumsal  olarak daha da güçlenmesi, daha kaliteli eğitim olanaklarına sahip olması, karar  alma mekanizmalarındaki etkinliklerinin artırılması, iş gücü piyasasına  girişlerinin kolaylaştırılarak istihdamlarının artırılması, sosyal güvencelerinin  sağlanması ve kadın girişimci sayısının artırılması ile kadın istihdamının  artırılmasına yönelik yeni çalışma modellerinin oluşturulması hususlarının  vurgulandığı belirtildi.

Doğum yapan personele annelik süresi izninin bitimi tarihinden  itibaren iki seneye kadar ücretsiz izin hakkı sağlandığı da anımsatıldığı  açıklamada, "Doğum nedeniyle ücretsiz izinde geçen sürelerin memuriyet kıdeminde  değerlendirilmesinin sağlanması ve işçi ve memur tüm çalışan kadınlara doğuma  bağlı olarak ilk çocukta 2 ay, ikinci çocukta 4 ay, üçüncü ve üzeri çocukta 6 ay  yarı zamanlı, tam ücretli çalışma hakkı ve çocuğun okula başlama yaşına kadar  kısmi süreli çalışma hakkı tanınması hususlarında çalışma yapılacağı hükümet  programda belirtilmiştir." ifadeleri kullanıldı.